Новые вызовы перед руководителями цифровой трансформации CDTO
Лидеры цифровой трансформации, руководители проектов и программ, и все, кого затрагивают процессы и результаты трансформации, должны научиться работать с людьми, подвергающимися изменениям. Быть мастером перемен — значит сохранять спокойствие и сосредоточенность, сталкиваясь с хаосом, — управлять собственной реакцией на изменения. Тогда возможны эффективные действия в цифровой трансформации бизнесов в условиях перемен.
На организационном уровне мастерство подтверждается стратегией с акцентом на человеческий фактор — эмоциональный и социальный интеллект, сопротивление изменениям, обучение, постоянную поддержку, гибкость, устойчивость, принятие.
• Какие вызовы стоят перед современными руководителями?
• Как лидеры цифровой трансформации могут сделать изменения понятными?
• Как смогут делать хрупкие изменения гибкими?
• Как научиться эластичному планированию и открытости к изменениям?
• Как мы должны изменить нашу организацию, чтобы успешно работать в этих сценариях?
• Вопросы кибербезопасности.
• Миграция ПО и оборудования.
Эти и многие другие актуальные вопросы для современных руководителей были рассмотрены в рамках прямого эфира:
Новые вызовы перед руководителями цифровой трансформации CDTO 2022. Презентация программы MBA Лидер цифровой трансформации CDTO
В рамках вебинара была проведена презентация программы MBA Лидер цифровой трансформации CDTO Академии АйТи, которая направлена именно на подготовку руководителей, работающих с современными вызовами в цифровой трансформации, в условиях изменений и перемен. Программа имеет исключительное преимущество в гибкости содержания, которое выстраивается под группу, потребности каждого слушателя и включает все самые актуальные тенденции для управления цифровыми стратегиями, проектами, процессами и людьми, как звеньями одной цепи.
Напомним, что в 2023 году данная программа была признана лучшей программой онлайн образования, Гран-при CDO/ CDTO Awards 2023 (подробнее о программе).