Почему компаниям нужны инноваторы?

Инновационные лидеры — это руководители, которые активно содействуют развитию изменений и инноваций в своих компаниях или отраслях. Они обладают способностью внедрять новые идеи, технологии и процессы, стимулируя рост и конкурентоспособность своих организаций.

Сегодня все больше компаний делают фокус на развитии именно таких лидеров внутри своих корпораций, и это можно объяснить рядом причин.
Стимулирование роста и конкурентоспособности: инноваторы способны придумывать и внедрять новые идеи, продукты и процессы, что помогает компаниям преуспевать на рынке и превосходить конкурентов.

Разработка новых продуктов и услуг: инноваторы вносят свежий взгляд и творческий подход, помогая компаниям создавать инновационные продукты и услуги, которые отвечают потребностям и ожиданиям клиентов.

Решение сложных проблем: инноваторы обладают способностью мыслить нетрадиционно и находить новые пути решения сложных проблем, что может быть важно для компаний в поиске эффективных решений.

Адаптация к быстро меняющейся среде: инноваторы помогают компаниям быть гибкими и приспосабливаться к быстро меняющимся рыночным условиям, новым технологиям и требованиям потребителей.

Привлечение и удержание талантов: компании, которые активно содействуют инновационной культуре и предоставляют возможности для творческого и разнообразного мышления, могут привлекать и удерживать талантливых и амбициозных сотрудников.

Сегодняшние лидеры — это инноваторы, в руках которых нет гайда с четко прописанными правилами и шагами, но есть четкое понимание, как действовать в новой реальности с высоким уровнем неопределенности. (Источник - РБК Тренды)

Приглашаем стать инновационным лидером с нами по следующим программам:

1. Лидерство и управление изменениями цифровой трансформации CDTO - программа предназначена для тех, кто хочет стать за короткий срок эффективным лидером в условиях цифровой трансформации.
   

   Дата начала: 25 июля

   Продолжительность: 72 часа

   Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации

2. Современный ИТ-директор - программа знакомит с существующими стандартами и практиками в области управления ИТ, основами долгосрочного планирования и методами выбора эффективных способов управления различными составляющими ИТ, включая важные аспекты управления персоналом.
   

   Дата начала: 11 сентября

   Продолжительность: 40 часов (5 дней)

   Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации

3. Лидер цифровой трансформации CDTO Digital Transformation Management & Leadership MBA - практико-ориентированная программа MBA для лидеров цифровых инноваций.
   
   Лучшая программа онлайн-образования, Гран-при CDO/CDTO Awards 2023
   

   Дата начала: 3 октября

   Продолжительность: 256 часов (4 месяца)

   Документ по окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке

4. Директор службы информационной безопасности (CISO) - программа для получения комплексных и системных знаний при выстраивании организованной работы службы информационной безопасности компании, ее оперативного реагирования на возникающие проблемы.
   

   Дата начала: 10 октября

   Продолжительность: 396 часов (4 месяца)

   Документ по окончании обучения: Диплом о профессиональной переподготовке

---